MTE 2017: Pedido para 2.600 vagas para Áreas Fiscais e Administrativas com Remuneção de até R$ 19 mil

O  pedido do Concurso do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE foi protocolado para as áreas administrativas e fiscais! Na última segunda, 29, o Ministério do Trabalho e Emprego divulgou o quantitativo de vagas e os cargos que constam na solicitação.

Cargos e Vagas do Concurso MTE

São 1.163 oportunidades para o cargo de Agente Administrativo, de nível médio. A remuneração para o cargo é de R$ 3.881,97. Para nível superiorsão 242 vagas, distribuídas nas seguintes funções: 85 para Administrador, 32 para Arquivista 5 para Engenheiro, 5 para Estatístico 3 para Sociólogo, 26 para Psicólogo, 10 para Técnico em assuntos Educacionais, 10 para Técnico em Comunicação Social e 12 vagas para a carreira de Economista. A remuneração para estes cargos é de R$ 5.494,09.

Também foram solicitadas vagas para Fiscal! São 1.190 vagas para Auditor Fiscal do Trabalho. O cargo exige nível superior em qualquer área de formação e tem iniciais de R$ 19 mil!

Sobre o Concurso MTE

O Sinait (Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais) manifestou apoio à realização do certame, que teve o pedido negado em 2015 por causa de cortes no orçamento. A diretora do Sinait, Rosângela Rassy, disse que “é fundamental que se aumente o número de auditores-fiscais do trabalho, além de proteger os empregados, também atuamos na arrecadação que traz crescimento econômico para o país”.

O Ministério do Trabalho e Emprego passa por uma defasagem de servidores. Apenas 2.500 auditores estão em atividade para fiscalizar cerca de 86 milhões de trabalhadores. Cerca de 500 servidores ainda estão prestes a se aposentar. Esse é o menor quadro de servidores em 20 anos, segundo o Sinait. De acordo com pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea),  a carência é de mais de 5 mil auditores do trabalho no país.

Sobre o MTE

De acordo com o seu endereço eletrônico, o Ministério do Trabalho e Emprego, órgão da administração federal direta, tem como área de competência os seguintes assuntos:

I - política e diretrizes para a geração de emprego e renda e de apoio ao trabalhador;

II - política e diretrizes para a modernização das relações do trabalho;

III - fiscalização do trabalho, inclusive do trabalho portuário, bem como aplicação das sanções previstas em normas legais ou coletivas;

IV - política salarial;

V - formação e desenvolvimento profissional;

VI - segurança e saúde no trabalho;

VII - política de imigração; e

VIII - cooperativismo e associativismo urbanos.

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